Забронировать
Стоимость ошибки лидера
измеряется миллионами

Психология бизнеса — это не про "поговорить", а про эффективность вашего мышления.
Моя задача — восстановить ясность мышления и внутреннюю опору, из которой руководитель принимает собственные, а не навязанные решения.
С кем я работаю
  • Собственники
    Масштабирование бизнеса, выход из операционки, преодоление "стеклянного потолка" и поиск новых смыслов.
  • Лидеры
    Профилактика выгорания, развитие эмоционального интеллекта, принятие сложных кадровых решений.
  • ТОП команды
    Разрешение конфликтов, синхронизация целей, повышение эффективности взаимодействия и доверия.
Формат для тех, кто готов к глубокой трансформации бизнеса и личности.
С какими запросами приходят лидеры
  • 01
    Внутренний конфликт
    Ощущение тупика при внешнем успехе и видимом благополучии.
    Противоречие между логикой и интуицией.

  • 02
    Потеря фокуса
    Размытие стратегических целей, сложность в отделении главного от шума. Погружение в операционку и потеря стратегического видения бизнеса.
  • 03
    Стеклянный потолок
    Торможение роста бизнеса без видимых объективных рыночных причин.
    Финансовая или масштабируемая стагнация несмотря на все усилия и инвестиции ресурсов.

  • 04
    Сложные решения
    Партнёрские разрывы, слияния, смена топ-менеджмента.
    Паралич анализа в моменты высоких ставок и неопределенности. Страх ошибиться, когда цена ошибки слишком высока для компании.
  • 05
    Креативный тупик
    Отсутствие визионерского взгляда на будущее компании и продукта. Отсутствие новых идей и видения будущего компании. Отсутствие инновационных решений для развития продукта или услуги.
  • 06
    Стратегический выбор
    Необходимость принять судьбоносное решение в условиях высокой неопределенности.
    Непонимание, куда вести команду и как адаптироваться к рынку.
Кейсы клиентов
Прямая речь руководителей, прошедших программу трансформации.
Готовы обрести ясность?
запишитесь на первичную диагностическую сессию, чтобы определить точки роста и стратегию работы.
Написать в Telegram
Решения в бизнесе
принимаются в одиночку
Даже когда вокруг команда, партнёры и советники.

Моя задача — восстановить ясность мышления и внутреннюю опору, из которой руководитель принимает собственные, а не навязанные решения.
Я не работаю с мотивацией, поддержкой или разговорами «про чувства».

Работа ведётся с убеждениями, которые напрямую определяют масштаб мышления, скорость реакции и качество управленческих действий.
Когда у лидера:

  • Высокая цена ошибки
  • Дефицит времени
  • Запрос на ясность, а не на «поддержку»
Метод
«После Слов»
Психология за рамками терапии.
Глубинная работа с убеждениями, объединяющая бизнес-мышление, психологию, стратегию и телесное проживание решений.
Материалы, которых нет в публичном доступе
[После Слов]
Закрытый канал
Мой метод не для всех.

Он требует определенного уровня зрелости, ответственности и масштаба задач.
Это инструмент для быстрой калибровки мышления лидера.
кому
Не подойдет
Я ценю ваше и свое время. Мой подход требует готовности к изменениям, а не просто желания поговорить.

  • Кто ищет поддержку вместо решений
  • Кто не готов брать ответственность
  • Кто не ценит своё время
Что вы получаете
  • Ясность
    Никаких удобных иллюзий. Мы смотрим фактам в лицо, чтобы найти истинные ограничения, даже если они неприятны.
    Кристаллизация видения будущего компании и личной траектории.
    Мы убираем социальные маски и корпоративную дипломатию.
  • Баланс и стратегическая глубина.
    Снижение тревожности и восстановление ресурса для управления.
    Устранение внутренних блоков, сдерживающих рост прибыли и личный рост.
  • Скорость изменений. Рост
    Сокращение времени на принятие сложных решений с месяцев до дней..
    Фокус на корневых причинах позволяет решать годами тянущиеся управленческие проблемы. Мы не лечим "нервы", мы перестраиваем узлы вашей внутренней системы управления, что автоматически меняет внешний результат.
Философия подхода
Я исхожу из того, что лидер не "сломан".
Он перегружен ложными конструкциями.
Мы работаем с глубинными стратегическими блоками, чтобы вы могли услышать своё собственное решение .
Принцип
Мы не обсуждаем симптомы. Мы выходим к исходному убеждению, после которого решения принимаются иначе.

Результат
Ясная структура запроса и пошаговый план действий на выходе.
Структурированный процесс от хаоса к ясности.
Как проходит работа
Диагностика и контекст
Мы разбираем текущую ситуацию в бизнесе. Выявляем повторяющиеся паттерны, которые тормозят рост.
Деконструкция убеждений
Находим "корневой файл" — убеждение, сформированное годами, которое противоречит вашим текущим целям.
Интеграция своей стратегии
Пересобираем подход к принятию решений. Новые действия становятся естественными, а не навязанными.
Формат
работы
Индивидуальная стратегическая сессия
для выхода к корневому убеждению, ограничивающему развитие бизнеса. Это не терапия в классическом понимании, это высокоточный инструмент настройки эффективного мышления собственника.

Продолжительность
90 минут предельной концентрации. Мы работаем до результата, а не "отсиживаем часы".

Инвестиции
70 000 ₽ за сессию. Предоплата 100%. Без возвратов за "неготовность меняться".

Результат сессии

01

Точная формулировка реального запроса, очищенная от иллюзий и социально ожидаемых ответов.

02
Снятие ключевого внутреннего конфликта, который блокирует энергию для изменений.

03
Восстановление субъектности: переход из позиции «на меня влияют обстоятельства» в позицию «я принимаю решение, я создаю обстоятельства».

04
Визуальная схема мышления до и после. Алгоритм дальнейших тактических шагов.
Где проходит работа
«SOK Рыбаков Тауэр» флагманская площадка международной сети коворкингов SOK. Находится в бизнес-квартале «Арена Парк», в 7 минутах прогулки через сквер от метро «Динамо». Смотреть на карте.
[После слов]
Ясность, структурность
и точка опоры.
Если вы готовы к точным действиям.
Забронировать время

Прямая связь для конфиденциального обсуждения ваших задач.